Il s’agit d’un projet d’expérimentation du revenu viable considéré comme un levier de mobilisation des employeurs, en faveur de la réduction des inégalités sociales de santé et de développement socioéconomique territorial.
Le travail est réalisé en collaboration avec l’Insitut de recherche et d’informations socioéconomiques (IRIS) et un comité composé d’actrices et d’acteurs de l’ensemble de la Montérégie.
Le revenu viable désigne le salaire requis pour atteindre un niveau de vie
digne et sans pauvreté, selon la région où nous habitons.
Le projet reçoit un accompagnement ADS+ par la Table de concertation des groupes de femmes de la Montérégie (TCGFM)
Membres du comité de travail :
Hélène Guillemette – Réseau Québécois de développement social (RQDS)
Nada Talbi – Réseau Québécois de développement social (RQDS)
Catherine Gélinas – MRC de Rouville
Camille Rivet – TCGFM
Véronique Guay – CDC Vallée du Richelieu
Luz Ibarra – CDC Marguerite d’Youville
Geneivève Chénier – DSP Montérégie
René Pedneault – MRC Acton
Héloïse Baril-Nadeau – Agglomération de Longueuil
Julie Dionne – MRC Haut-Saint-Laurent
Sandra Cloutier – NexDev Haut-Richelieu
Rémi Pelletier – CDC Haut-Saint-Laurent
Robert Payeur – CDC Beauharnois-Salaberry
Le revenu viable : calcul, avantages et retombées 
BOÎTE À OUTILS :
Les avantages pour la communauté
Ce projet à deux volets vise à calculer le montant du revenu viable pour quatre régions du Québec hors des grands centres (effectué par l’IRIS) et mettre en place une stratégie de communication et d’influence pour encourager les différentes organisations et les divers employeurs dans la région de la Montérégie à se joindre à la culture du revenu viable (effectuée par des actrices et acteurs communautaires, municipaux et économique de la Montérégie).
Ce projet bénéficie d’un accompagnement avec la Table de concertation des groupes de femmes de la Montérégie (TCGFM) afin d’assurer une vision de l’approche ADS+ dans le projet.
Volet 1 :
Calcul du revenu viable pour la Montérégie, Gaspésie-Îles-de-la-Madelaine et la Côte-Nord, effectué par l’IRIS.
Volet 2 :
Stratégie de communication et d’influence pour encourager les employeurs de toute la Montérégie à implanter le revenu viable dans leur organisation.
Échéancier :
Volet 1 : terminé
Volet 2 : mars 2024
